U乐国际倡导绿色发展，持续探索低能耗、低排放的绿色生产模式，努力创建资源节约型、环境友好型和安全生产型企业。U乐国际通过战略规划、目标引领、系统建设、能力提升稳步实现“双碳”目标：2030年，公司力争碳排放量较2021年下降50%，清洁能源使用占比50%；2050年，实现“碳中和”。
企业履行社会责任，既是实现经济、环境、社会可持续发展的必由之路，也是实现企业自身可持续发展的必然选择,U乐国际一以贯之地积极履行社会责任，坚持“员工关爱 环境友好 社会责任 持续改进”的环境和职业健康安全方针，节约资源、保护生态环境，以人为本、构建和谐企业，回馈社会、实现价值共享，致力于成为更高质量、可持续发展的企业。
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环境管理 -
职业健康安全U乐国际持续提高职业健康管理水平，建立职业健康管理体系，积极开展职业危害防护，认真贯彻防毒、除尘、降噪等方面的职业病危害防护措施，全面落实企业主体责任，致力于为员工营造一个安全、健康的工作环境。
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员工关爱U乐国际尊重每一位员工，重视个人与组织的和谐发展，持续优化员工福利体系、人才成长体系、员工激励机制；倡导工作与生活的平衡，持续帮扶困难员工、丰富员工文化生活，不断提高员工幸福指数。
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公益活动U乐国际热心公益事业，先后开展农村农业基础设施改善、贫困地区教学条件改善、扶贫物资采购、干部驻村驻点等精准扶贫、乡村振兴项目，并积极参与社区共建、防汛救灾、疫情防控，用实际行动展现企业责任与担当。
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合法合规U乐国际坚持遵守业务所涉国家和地区的法律法规及监管规定，遵循行业标准，尊重交易习惯，并维护通行的商业行为与道德准则，持续在出口管制、数据软件、知识产权、安全环保、冲突矿产等重点领域深入开展合规体系建设。我们承诺，约束自身行为，合作伙伴可以信赖U乐国际恪守法律法规、并依据高标准道德准则行事。我们希望，强化公司整体和成员个体的合规意识、明确需遵守的合规要求、为全部业务提供规范和指引；公司员工开放且诚信，并在商务活动中展示出U乐国际倡导的商业行为与道德标准。
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